Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структуре и об органах управления образовательной организации

 Структурные подразделения не выделены, отсутсвуют.

Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 Единоличным исполнительным органом учреждения является  заведующий,   который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

 Заведующий учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации  в установленном порядке назначается на должность Учредителем. 

В учреждении формируются коллегиальные органы управления: 

1. Общее собрание работников учреждения; Положение об общем собрании трудового коллектива

2. Педагогический совет учреждения; Положение о педагогическом совете

3. Наблюдательный совет. Наблюдательный совет (п.2.13.3 Устав МАДОУ ДСКН № 9 г.Сосновоборска).

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников учреждения по вопросам управления учреждением при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в учреждении создаются:

1.Родительские советы:

-Родительский  совет группы: Положение о групповом родительском собрании. 

-Родительский совет учреждения: Положение о родительском совете учреждения.

2. Общее родительское собрание: Положение об общем родительском собрании.

3.Первичная профсоюзная организация.

(п.2.14.4.Устав МАДОУ ДСКН № 9 г.Сосновоборска Первичная профсоюзная организация).

2.14.4.1. Структура профсоюзной организации учреждения:

 В состав профсоюзной организации на добровольной основе входят работники  учреждения. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации осуществляет председатель, который выбирается простым большинством голосов, если  участвуют более половины состава первичной профсоюзной организации  на профсоюзном собрании работников. Председатель организует работу профсоюзного комитета, состав которого утверждается решением профсоюзного собрания работников. 

2.14.4.2. Компетенция профсоюзной организации учреждения:

 - защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения;

- установление социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников;

- создание благоприятных  условий труда.

Первичная профсоюзная организация  является  представительным органом работников, наделенным правом выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, который заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня установленного коллективным договором, соглашением.  Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора, соглашения  на срок не более трех лет.

Первичная профсоюзная организация  подотчетна в своей деятельности профсоюзному собранию работников, которое проводится не реже двух раз в год.

С учетом  мнения первичной профсоюзной организации  рассматриваются вопросы, определенные Трудовым кодексом РФ.

           2.15. Деятельность коллегиальных органов, указанных в подпунктах 2.13., 2.14. настоящего Устава, может быть конкретизирована положениями о них.